Поколение зумеров
для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов

Вместе с экспертами разберемся, в чем особенности работы с поколением Z и как работа с молодежью поможет вашей компании стать успешнее на рынке

Организатор

Система автоматизации рекрутмента №1*

Генеральный партнер

Кадровый ЭДО
в смартфоне

Реклама. Рекламодатель ООО «АКОММЕРС», ИНН 6670380574

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Руководитель продукта,
Nopaper

HRBP, эксперт в MarHR: УГМК, Жизньмарт, Boxberry

Руководитель проектов по обучению, Ozon

HRD, Бланк Банк

Как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии
Что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста
Как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании
Как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий
Какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться
Какие процессы можно перенести в смартфон, чтобы повысить лояльность сотрудника

Много слышали о поколении зумеров, но не знакомы с особенностями работы с ним
Испытываете недостаток в специалистах и хотите начать работать с молодым поколением
Не знаете, как выстроить работу с молодыми сотрудниками, которых много в вашей компании
Не знаете, как правильно мотивировать молодых сотрудников
Не знаете, где и как хантить поколение Z
Хотите узнать о новых способах адаптации и применять их в работе

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»