30 апреля, 2026 Онлайн-конференция

Эра фулл-стек рекрутера:
как закрывать любые вакансии и достигать бизнес-результатов

Разобрали, что помогает закрывать сложные для понимания роли, выстраивать наем системно и принимать решения с опорой на данные

Читать конспект

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Программа

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

Как выстроить целостный, прозрачный и управляемый процесс найма, который будет понятен не только рекрутерам
Какие метрики и отчеты нужны HR, чтобы защитить свои решения перед бизнесом
Как через аналитику заранее видеть, кого и когда придется искать бизнесу

HR бизнес-партнер, Этажи Девелопмент

Каких результатов бизнес ожидает от рекрутинга в 2026 году
4 навыка фулстек-рекрутера, без которых ему не выжить в бизнесе
Кейс: почему важно брать ответственность за качество найма, а не просто быстро закрыть вакансию

Руководитель направления IT-подбора, Дом РФ

Почему вы больше не можете нанимать в режиме конвейера
Опираться на интуицию нельзя: как выстраивать систему найма в новых реалиях
Как рекрутеру научиться управлять заказчиком и снижать уровень его неопределенности

Business Recruitment Team Lead, Островок

Какие новые требования к рекрутерам диктует бизнес и рынок в 2026 году
Как нанять устойчивого к хаосу сотрудника, который будет расти в компании, а не выполнять свой минимум
Почему вам нужен подход в найме, ориентированный на soft skills
Что такое дата-ориентация в HR — и как аналитика поможет вам принимать верные решения о найме

Руководитель по подбору, СИБУР Диджитал

Сегодня СЕО, завтра кладовщик: как наем разнопрофильных сотрудников бустит скорость, насмотренность и мышление HR
Почему фулл-стек рекрутер — это «СЕО» найма, и как это кратно увеличивает вашу ценность для бизнеса
Выйти из IT: как стать фулл-стек рекрутером и не сойти с ума

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»